Vous avez trouvé votre remplaçante.
Nous vous aidons à cadrer le passage de relais.
Parce qu'un remplacement réussi se prépare autant qu'il se formalise.
Femmes Clés intervient comme tiers de confiance pour cadrer votre remplacement de congé maternité : mise en place claire, modèle d'accord écrit, tranquillité garantie.
Vous avez déjà trouvé votre remplaçante, mais vous souhaitez :
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préparer un passage de relais serein ;
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clarifier les attentes de chacune ;
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éviter les incompréhensions pendant votre absence ;
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protéger votre activité et votre relation avec votre clientèle ;
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partir en congé avec davantage de sérénité.
Un tiers de confiance pour cadrer
votre remplacement
Pour celles qui ont déjà trouvé leur remplaçante et souhaitent formaliser leur collaboration avant de partir en congé.
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rendez-vous de préparation du remplacement
Nous réunissons les deux parties afin de préparer ensemble la collaboration.
Nous abordons les modalités du remplacement, les attentes de chacune, les éventuels points de vigilance et les bonnes pratiques pour assurer une transmission fluide.
Notre rôle est de faciliter les échanges pour que chaque point soit abordé clairement avant votre départ.
2
Accord de Sororité Professionnelle
Nous mettons à votre disposition notre modèle d'Accord de Sororité Professionnelle, rédigé par une avocate spécialisée en droit des indépendant·es à partir d'une situation type de remplacement de congé maternité.
Il sert de base pour formaliser votre remplacement et clarifier les engagements de chacune.
Parce qu'un accord bien défini protège autant la professionnelle qui part que celle qui prend le relais.
3
Guide de Passation
Femmes Clés
Parce qu'une transmission ne s'improvise pas, nous vous remettons notre Guide de Passation, un document Notion à compléter pas à pas pour transmettre toutes les informations essentielles à votre remplaçante.
Qu'est-ce que ça m'apporte concrètement ?
cadre écrit
Un remplacement encadré. L'accord de sororité professionnelle protège votre activité sur le plan juridique.
CONFIANCE
Sérénité pour aborder le congé. Votre remplacement est cadré par écrit, vous partez l'esprit léger.
Gain de temps
Une mise en place bien cadrée évite les malentendus qui coûtent cher.
Vos questions les plus fréquentes.
1/ J'ai déjà une remplaçante, en quoi consiste la sécurisation ? Nous vous aidons à structurer la passation (missions, autonomie, points de contact clients) et à rédiger l'accord de sororité professionnelle qui cadre la collaboration.
2/ Que couvre l'accord de sororité professionnelle ? Le périmètre de la mission, les conditions financières, la non-concurrence et la durée de la mission. Un cadre écrit qui protège les deux parties et sécurise juridiquement votre remplacement.
3/ Combien de temps prend cette mise en place ? L'accompagnement est conçu pour être rapide, l'essentiel du travail de recherche ayant déjà été fait de votre côté. Cependant, nous recommandons de lancer la démarche de sécurisation au minimum 1 mois avant votre départ en congé.