Chez Femmes Clés, nous sommes convaincues que devenir mère ne devrait pas être un frein dans une carrière et encore moins un danger pour son activité. 

 

Vous avez mis du temps à créer vos offres, à prospecter, créer votre clientèle, augmenter votre chiffre d’affaires, votre réputation, votre réseau… Autant de choses qu’il est plus que légitime de vouloir conserver, pendant et après un congé maternité. 

 

Aujourd’hui, les chiffres parlent : 72 % des femmes indépendantes reprennent leur activité avant la fin de leur congé maternité, et 34 % d’entre elles le font à peine une semaine après avoir accouché*. La raison principale : la peur de perdre ses clients et avec, son activité et son chiffre d’affaires.

 

C’est pour répondre à cette réalité que Femmes Clés est née. Notre ambition est de normaliser le remplacement de congé maternité sécurisé entre consoeurs pour que chacune puisse prendre tout le temps dont elle a besoin, sans que cela mette en péril son activité professionnelle. 

 

Pour mener à bien cette mission, nous nous reposons sur trois valeurs importantes :

la sororité, la collaboration et la transparence. 

 

La sororité pour nous, c’est faire preuve de compréhension mutuelle et de soutien pour être plus fortes ensemble et aller collectivement plus loin. C’est utiliser la bienveillance professionnelle entre consoeurs pour rendre les activités et les business de chacune plus résilients encore. 

 

La collaboration est pour nous inhérente à notre projet, car c’est en œuvrant ensemble que nous réussirons à normaliser le remplacement de congé maternité. En montrant qu’en unissant nos compétences, nous réussissons à protéger les activités des unes, augmenter le chiffre d’affaires des autres et contribuons à la réussite professionnelle de chacune. 

 

La transparence c’est ce qui permet un passage de relais clair et sécurisé entre la future maman et sa remplaçante. C’est en étant transparente sur ses attentes, ses possibilités et les limites de chacune que chaque départ en congé maternité se fait sereinement en plus d’être sécurisé légalement par le contrat de sororité professionnelle. 

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En nous rejoignant, vous faites le choix de l’autonomie financière pour vous et pour les autres. Vous choisissez de faire vivre la sororité au quotidien et d'œuvrer collectivement pour la réussite professionnelle de toutes les femmes indépendantes. 

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*Étude IFOP Stello 2023